في قسم:
إعلان عن وظيفة شاغرة ( مدير موارد بشرية )
تعلن مؤسسة رائدة في مجال تقنية المعلومات بأن لديها وظيفة شاغرة ( مديراً للموارد البشرية ) ، على أن تتوافر في
المتقدم:
أولا : الشروط الواجب توافرها في المتقدم :
-1 أن يكون حاصل على مؤهل جامعي.
-2 ان لا يتجاوز عمر المتقدم 40 عاما.ً
-3 أن يكون مقيما في أمانة العاصمة.
-4 التفرغ الكامل.
-الكفايات اللازمة للمتقدم:
-1 خبرة في إدارة الموارد البشرية لثلاث سنوات على الأقل.
-2 أن يكون لديه دورات في إدارة الموارد البشرية.
-3 أن يكون ملما في أساليب التخطيط الإستراتيجي.
-4 القدرة على ممارسة تخطيط المسار الوظيفي وتقويم الاداء.
-5 القدرة على القيادة وتحليل المشكلات وطرح الحلول المناسبة.
-6 القدرة على إعداد التقارير بمنھجية علمية.
-7 أن يتمتع بثقافة مھنية احترافية والعلاقات العامة .
-8 إجادة اللغتين العربية والإنجليزية .
-9 إلمام كافي بإستخدامات الحاسبات الآلية وتطبيقاتها في مجال المهنة.
-متطلبات التقديم :
- سيرة ذاتية باللغتين العربية والانجليزية.
- وثائق المؤهل الجامعي ( صور) مع إحضار الأصل عند المقابلة.
- شھادات خبرة من الجهات التي عمل فيها ( صور) مع إحضار الأصل عند المقابلة.
- شهادات الدورات في إدارة الموارد البشرية (صور ) مع إحضار الأصل عن المقابلة.
- صورة للبطاقة الشخصية.
- 4 صور شخصية حديثة مقاس ( 4 * 6 )
- إحضار ما يثبت قدراته على إستخدام أساليب التخطيط الإستراتيجي .
- إحضار ما يثبت قدراته على إستخدام الحاسبات الآلية وتطبيقاتها في مجال المهنة.
يبدأ إستقبال السيرة الذاتية من تاريخ الإعلان
26-12-2014 حتى 6-1-2015
على الايميل
numan.fyrooz307@gmail.com
على أن يتم إحضار بقية المتطلبات أعلاه بعد إختيار اللجنة للاشخاص الذین تم إختيارھم من واقع السيرة الذاتية،
والاتصال بهم، لتحديد زمان ومكان المقابلة.
تعلن مؤسسة رائدة في مجال تقنية المعلومات بأن لديها وظيفة شاغرة ( مديراً للموارد البشرية ) ، على أن تتوافر في
المتقدم:
أولا : الشروط الواجب توافرها في المتقدم :
-1 أن يكون حاصل على مؤهل جامعي.
-2 ان لا يتجاوز عمر المتقدم 40 عاما.ً
-3 أن يكون مقيما في أمانة العاصمة.
-4 التفرغ الكامل.
-الكفايات اللازمة للمتقدم:
-1 خبرة في إدارة الموارد البشرية لثلاث سنوات على الأقل.
-2 أن يكون لديه دورات في إدارة الموارد البشرية.
-3 أن يكون ملما في أساليب التخطيط الإستراتيجي.
-4 القدرة على ممارسة تخطيط المسار الوظيفي وتقويم الاداء.
-5 القدرة على القيادة وتحليل المشكلات وطرح الحلول المناسبة.
-6 القدرة على إعداد التقارير بمنھجية علمية.
-7 أن يتمتع بثقافة مھنية احترافية والعلاقات العامة .
-8 إجادة اللغتين العربية والإنجليزية .
-9 إلمام كافي بإستخدامات الحاسبات الآلية وتطبيقاتها في مجال المهنة.
-متطلبات التقديم :
- سيرة ذاتية باللغتين العربية والانجليزية.
- وثائق المؤهل الجامعي ( صور) مع إحضار الأصل عند المقابلة.
- شھادات خبرة من الجهات التي عمل فيها ( صور) مع إحضار الأصل عند المقابلة.
- شهادات الدورات في إدارة الموارد البشرية (صور ) مع إحضار الأصل عن المقابلة.
- صورة للبطاقة الشخصية.
- 4 صور شخصية حديثة مقاس ( 4 * 6 )
- إحضار ما يثبت قدراته على إستخدام أساليب التخطيط الإستراتيجي .
- إحضار ما يثبت قدراته على إستخدام الحاسبات الآلية وتطبيقاتها في مجال المهنة.
يبدأ إستقبال السيرة الذاتية من تاريخ الإعلان
26-12-2014 حتى 6-1-2015
على الايميل
numan.fyrooz307@gmail.com
على أن يتم إحضار بقية المتطلبات أعلاه بعد إختيار اللجنة للاشخاص الذین تم إختيارھم من واقع السيرة الذاتية،
والاتصال بهم، لتحديد زمان ومكان المقابلة.
إذا أعجبك الموضوع .. قم بمشاركته كي يستفيد منه الآخرين
